Системный администратор интервью вопросы и ответы

Не задавайте "пустяковых" вопросов - вопросов с единственным, очень конкретным ответом. Люди могут забыть такие вещи, когда находятся в состоянии стресса. Если их работа требует, чтобы они знали, какой вывод на интерфейсе V.35 используется для передачи данных, они могут найти его, когда у них есть работа. Общие вопросы помогут вам понять больше о кандидатах, чем мелочи ... Нам также не нравятся дразнилки мозга.

Практика системного и сетевого администрирования

Задайте различные типы вопросов, которые помогут вам узнать о кандидате. И как они будут вписываться в вашу рабочую группу. В древние времена. Большинство SA были физиками, астрономами, математиками и инженерами. Почему? Вероятно потому, что у них были отличные навыки по устранению неполадок и они делали очень хорошие заметки.

Несколько вопросов, чтобы задать:

Техническая

• Опиши мне, как будто я ничего не знал, как работает сеть TCP/IP.
• Опишите мне, как будто я ничего не знал, как работает компьютер (базовое устройство фон Неймана)
• Нарисуйте простую схему сети: у вас есть 20 систем, 1 маршрутизатор, 5 коммутаторов, 2 сервера и небольшой IP-блок. Идти.
• Основываясь на публикации вакансий, что вы ожидаете делать здесь?
• Опишите мне, что вы надеетесь достичь здесь.
• Каков наилучший способ поддерживать актуальность документации?
• В каком худшем случае аварийного восстановления вы когда-либо участвовали? Скажи мне, что ты сделал.
• Почему тебе нравится быть SA?
• Как бы вы оценили себя как SA?

Бизнес

• Считаете ли вы, что ИТ ведет бизнес или этот бизнес ведет ИТ?
• Что вы думаете о нашей нынешней бизнес-модели?
• Что вы можете сделать, чтобы сделать нас более прибыльными?
• Как ИТ взаимодействует с нашей компанией?

Персональные

• Какая твоя любимая шутка?
• Какую книгу я должен прочитать завтра? Почему? (затем идите в библиотеку и просмотрите его)
• Кто такой Томас Лимончелли? (хе-хе, GOTCHA!)

Большинство людей могут хорошо выглядеть на бумаге. Некоторые люди могут пройти свой путь через технические дискуссии. И многие люди плохие ораторы. Вы должны задавать открытые вопросы. Нет "Да или Нет", наблюдайте за их мыслительными процессами и способностями к устранению неполадок. Наиболее показательны метафоры, которые они используют для описания сложных процессов.

Наем SA - это очень сложная задача. Вряд ли техническое интервью опишет, кого вы будете нанимать. Это не так много, что они знают сейчас. Это то, что они готовы выучить, и как быстро они будут учиться и применять его.

Я нашел этот пост очень интересным: http://www.brentozar.com/sql-interview-questions/ Из моего опыта, демонстрирующего решимость и организованность, я получаю необходимые плюсы интервью.

Также посмотрите на тест Джоэля для заданий сисадмина

Какие 12 вопросов должны задать системные администраторы на собеседовании, чтобы помочь им решить, является ли это хорошим местом для работы?

Один из вопросов, которые я люблю задавать, - "Каково максимальное количество систем, с которыми вы работали одновременно?". Это потому, что присмотр за одним компьютером отличается от десятков серверов, которые, в свою очередь, отличаются от сотен или тысяч и т.д.

Мне также нравится представлять некоторые текущие задачи или задачи, которые у меня есть, и по-новому взглянуть на них (эй, по крайней мере, я кое-что понял из интервью!).

Кроме этого, мои лучшие собеседования были открытыми, переходя от одного предмета к другому, чтобы понять, как кандидат подходит к знаниям и обучению (потому что никто не может знать все, но, по крайней мере, может научиться задавать правильные вопросы или поиск в нужных местах).

Похоже, хороший список навыков:

http://snap.nlc.dcccd.edu/sysadmin.html

Просто чтобы успокоить нервы, этот ответ здесь на Serverfault.com указывает на ber-Cheat Sheet для сисадминов. :-)